Logo
Fmed Aplikacja mobilna

Dodaj własne ogłoszenie

Znajdź najzdolniejszych specjalistów.
Ofertę pracy zamieścisz w mniej niż pięć minut!
Czytaj więcej
Znajdź najzdolniejszych specjalistów.
Ofertę pracy zamieścisz w mniej niż pięć minut!

Ilość znaków: 0/120

Sugerowana kategoria:
/
lub

Dodatkowa lokalizacja

za 1 miejsce pracy
lub
lub
lub
lub
lub
lub
lub
lub
lub
lub
 Dodaj kolejne miejsce pracy

Opis wymagań

Gotowe propozycje:
ukończona specjalizacja
staż pracy powyżej 3 lat
staż pracy powyżej 5 lat
umowa zlecenie/kontrakt
pełny etat
stawka % od wizyty
ukończona specjalizacja
staż pracy powyżej 3 lat
staż pracy powyżej 5 lat
umowa zlecenie/kontrakt
pełny etat
stawka % od wizyty
Uwaga - nie używaj znaków specjalnych (np. !, =, _) więcej niż 3 razy z rzędu.

To oferujemy

Gotowe propozycje:
owocowe czwartki
Uwaga - nie używaj znaków specjalnych (np. !, =, _) więcej niż 3 razy z rzędu.

Dane kontaktowe

* pola wymagane

Pamiętaj, możesz w każdej chwili cofnąć zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpłynie jednak na zgodność z prawem przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych przed wycofaniem zgody. Szczegóły dotyczące wycofania zgody znajdziesz tutaj.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Symptom Med Sp. z o.o. z siedzibą w Lublin. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia użytkowników Serwisu fmed.pl z tym związane zawarte są w naszej Polityce Prywatności.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez nas w szczególności celu wykonania umowy (usługa świadczona drogą elektroniczną), w celach marketingowych w zakresie udzielonych zgód, jak też w innych celach marketingowych na podstawie naszego uzasadnionego interesu. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne. Przysługuje Ci prawo do żądania od nas dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych a także prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych. Więcej na temat Twoich uprawnień oraz celów przetwarzania danych przeczytasz w naszej Polityce Prywatności.

Czytaj więcej
Do góry